• MISSIE & VISIE
  • HET TEAM
  • PRAKTISCH
    • SCHOOLTIJDEN
    • VAKANTIES EN VRIJE DAGEN
    • SCHOOLREGELS
    • HOOFDLUISPROTOCOL
    • COMPUTERAFSPRAKEN
    • GESPREKKEN
    • SCHOOLFOTOGRAAF
    • PRIVACY OP SCHOOL
  • DOCUMENTEN
    • SCHOOLGIDS
    • BELEIDSDOCUMENTEN
    • TEVREDENHEIDSPEILINGEN
    • INSPECTIERAPPORT (PDF)
    • JAARPLAN
    • AANVRAAGFORMULIER VERLOF
    • KINDCENTRUMPLAN 2021-2025
  • GEZONDHEID
    • GGD
    • CENTRUM VOOR JEUGD & GEZIN
    • MELDCODE HUISELIJK GEWELD
    • JEUGD- EN OUDERSTEUNPUNT NOORD-KENNEMERLAND (JONK)
  • SPECIALE ONDERWIJSBEHOEFTEN
    • Dyslexie - informatie voor en door ouders
    • Stroomschema bij vermoeden van dyslexie op DBM
  • LEERLINGENRAAD
  • PRIVACY OP SCHOOL
  • MEDEZEGGENSCHAPSRAAD
  • GMR
  • OUDERRAAD
  • PEUTERGROEP
  • GROEP 1/2
  • GROEP 3/4
  • GROEP 5/6
  • GROEP 7/8
  • BSO
  • PEUTEROPVANG
  • BUITENSCHOOLSE OPVANG
  • KOM KENNISMAKEN!

Medewerkers Blosse in actie voor een goede CAO Kinderopvang

Kinderopvang werkt!

staking de komeet 1 juli 2021
staking eigenwijs juni 2021
spandoek staking klein juni 2021 cao kinderopvang
staking de paperclip 1 juli 2021
staking de vlindertuin 1 juli 2021
staking de zonnewijzer 1 juli 2021
staking de vaart 1 juli 2021
staking eigen wijs 1 juli 2021
  • staking de komeet 1 juli 2021
  • staking eigenwijs juni 2021
  • spandoek staking klein juni 2021 cao kinderopvang
  • staking de paperclip 1 juli 2021
  • staking de vlindertuin 1 juli 2021
  • staking de zonnewijzer 1 juli 2021
  • staking de vaart 1 juli 2021
  • staking eigen wijs 1 juli 2021

Gepubliceerd: 29-06-2021

Op de locaties van Blosse wordt op donderdag 1 juli actie gevoerd om aandacht te vragen voor de onderhandelingen voor de nieuwe CAO Kinderopvang. Medewerkers komen in actie tegen de toenemende werkdruk door de regeldruk die wordt opgelegd vanuit de wetgeving.

Een nieuwe CAO voor de kinderopvang is in de maak, er wordt flink onderhandeld tussen de vakbonden en de werkgeversorganisaties. Vakbond CNV heeft inmiddels een onderhandelaarsakkoord gesloten met de werkgevers, FNV nog niet. De besprekingen voor de nieuwe CAO betreffen de volgende punten: een loonstijging tot 5%, de pensioenpremie, eenmalige uitkering en eindejaarsuitkering, loopbaanontwikkeling en functiedifferentiatie, werkdruk en privé balans, waardering in de vorm van geboorteverlof, stagevergoeding, onkostenvergoeding en vitaliteit, levensfasebudget en eerder stoppen met werken.

We zouden het fijn vinden als je onze pedagogisch medewerkers wilt steunen in deze actie. Bij Blosse zijn de arbeidsvoorwaarden goed geregeld, maar er is altijd ruimte voor verbetering. Het zou fijn zijn als de nieuwe CAO en wetgeving daarbij faciliterend is, in plaats van belemmerend. Op veel vlakken lopen we bij Blosse al vooruit op de zaken die nu in de CAO worden aangekaart, zoals het werkverdelingsplan dat op de agenda staat bij de ondernemingsraad en de centrale cliëntenraad. Maar ook hier geldt: ondersteuning vanuit de overheid zou heel helpend zijn. Laten we gezamenlijk optrekken voor een goed gefaciliteerde kinderopvang waarbij elk kind de ondersteuning krijgt die hij/zij nodig heeft.

Waar uit de werkdruk in de kinderopvang zich in?

Medewerkers in de kinderopvang moeten voldoen aan steeds hogere kwaliteitseisen. Door de eisen opgenomen in de Wet Kwaliteit en Innovatie Kinderopvang (IKK) zijn de pedagogisch medewerkers veel tijd bezig met rapportages en de uitvoering van taken rondom ontwikkelingsgericht werken en het maken van rapportages op terrein van kwaliteit en pedagogiek. Intensief contact met de ouders is hierin tevens noodzakelijk. Dit alles vraagt steeds meer tijd van de pedagogisch medewerker.

Pauzes moeten vooraf exact worden ingepland en pedagogisch medewerkers kunnen hun pauze niet afstemmen op de dynamiek van de dag op hun groep. Ook moet er bij uitval van medewerkers steeds een beroep worden gedaan op een beperkte groep collega’s omdat er eisen zijn aan het aantal verschillende pedagogisch medewerkers dat een kind per week mag zien. Dit leidt tot ingewikkelde knelpunten bij het roosteren. De werk-privé balans staat continu onder spanning omdat er regelmatig extra beschikbaarheid wordt gevraagd.

De werktijd van een pedagogisch medewerker is gebaseerd op het ontwikkelingsgericht werken met de kinderen in de groepen zelf en niet op de niet-direct kindgerichte, niet groepsgebonden werkzaamheden en verplichtingen, terwijl deze een substantieel deel van het werk omvatten. De werkdruk neemt hierdoor toe, pedagogisch medewerkers nemen werk mee naar huis waardoor de balans werk-privé zoek raakt en uiteindelijk haken hierdoor professionele en betrokken pedagogisch medewerkers af. Dit willen we voorkomen. Pedagogisch medewerkers zijn professionals met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Zij verdienen meer regelvrijheid en ruimte om hun eigen werk en pauze momenten in te vullen. Daar gaan we ons samen hard voor maken!

Blosse wil een aantrekkelijke werkgever zijn in deze tijd van krapte op de arbeidsmarkt. Daarom staan we ook achter de actie voor minder regeldruk in de CAO. We behouden en trekken graag enthousiaste en capabele professionals aan voor Blosse, zodat we onze missie voor een doorgaande ontwikkelingsbegeleiding voor de kinderen van 0 tot 12 jaar waar kunnen blijven maken. In de landelijke politiek lobbyen we al jaren voor een kinderopvang als ontwikkelingsinstrument voor kinderen in plaats van alléén een arbeidsmarktinstrument voor werkende ouders. Ook de plannen voor kosteloze kinderopvang voor ouders juichen we van harte toe.

Vakbond FNV heeft opgeroepen tot estafettestaking op 1 juli en een landelijke staking op 8 juli. Het is bij ons niet bekend dat medewerkers van Blosse gebruik zullen maken van hun stakingsrecht. We verwachten dan ook geen gevolgen voor de personele bezetting op de groepen. Mocht dit onverhoopt toch het geval zijn, dan zullen wij ons inzetten voor een veilige en verantwoorde opvang van de kinderen op deze dag.

Bron: Blosse

Overig nieuws


17-06-2025 - Nieuwsbrief 17 juni 2025
05-06-2025 - Prutshub bibliotheek
20-05-2025 - Indeling groepen 2025-2026
08-05-2025 - Invullen naschools aanbod
18-04-2025 - Nieuwe directeur De Bonte Mol
17-04-2025 - Lege school
21-03-2025 - Nieuwsbrief 21 maart 2025
20-03-2025 - vacature directeur De Bonte Mol
10-03-2025 - Prutshub VOLGEBOEKT!
04-03-2025 - Workshops PrutsHub gaan door
26-02-2025 - vakanties en studiedagen 2025-2026
04-02-2025 - Vacature ouder in de GMR
28-01-2025 - Naschools aanbod op De Bonte Mol
30-12-2024 - Nieuwsbrief 30 december 2024
13-12-2024 - Nieuwsbrief 13 december 2024
22-11-2024 - Groep 1-2
11-10-2024 - Tandarts in de klas
01-10-2024 - Nieuwsbrief 1 oktober 2024
05-09-2024 - Voorstellen Paula Masteling
26-08-2024 - Bericht van de oudervereniging
18-07-2024 - Laatste nieuwsbrief van 2023-2024
08-07-2024 - BSO; bericht van en voor ouders
05-07-2024 - Voorbeeldfunctie
04-07-2024 - Gescheiden en op vakantie met kinderen
01-07-2024 - Gebruik schoolplein
25-06-2024 - Nieuwsbrief 25 juni 2024
17-06-2024 - Nieuwe juf
11-06-2024 - Uitslagen onderzoeken
16-04-2024 - Atelier De Bonte Mol
28-03-2024 - Lezen, lezen en lezen
19-03-2024 - Doe donderdag 2 verschillende sokken aan

In de wandelgangen

Tagcloud


  • blog adrie groot
  • blogcvb
  • blossenieuws
  • bontemol
  • coronavirus
  • de bonte mol
  • home
  • kindcentrum
  • poverdientmeer
  • staking

Zoeken in wandelgangberichten


Zoek

De Bonte Mol Interconfessioneel Basisonderwijs


Zuidje 10

1636 XC Schermerhorn

T. (072) 5021201

BRIN nr. 06TD

 

Mail ons


 

Routeplanner


Plan uw route

Zoek in de site


 

Nieuwsbrief

Mollenpraat


Ouders klik hier

Overige belangstellenden kunnen hieronder hun e-mail achter laten

 

Mollenpraat


  • Nieuwsbrief 17 juni 2025

  • Prutshub bibliotheek

  • Indeling groepen 2025-2026

  • Invullen naschools aanbod

  • Nieuwe directeur De Bonte Mol

 

Social media


Snel naar


Home

Inschrijven kind(eren)

Contact

Missie

Het Team

Medezeggenschapsraad

Oudervereniging

Tussenschoolse opvang

Buitenschoolse opvang

Centrum voor Jeugd en Gezin

Schoolgids 2021-2022

Jaarverslag

Beleidsdocumenten

Aanvragen verlof

Tevredenheidspeilingen

Schooltijden

Vakantierooster

Schoolregels

Schoonmaakavonden & rooster

Hoofdluisprotocol

Computerafspraken

Schoolfotograaf

Agenda

Foto's

 

Groepen


Groep 1/2

Groep 3/4

Groep 5/6

Groep 7/8

 

Op zoek naar kinderopvang?


Bekijk alle Blosse opvangvormen

 

Ook een leuke baan in opvang of onderwijs?


Kijk eens op www.werkenbijblosse.nl

 

Aangesloten bij


Blosse

 

Copyright 2025 - De Bonte Mol
Inloggen | SdH Vormgeving - /Team4School - Vormgevers